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一个公司管理系统的运行优劣、效果优劣 ，，，，，，，，靠的是整个公司上至总司理、下至每个一线职员 ，，，，，，，，公司/部分的每个团队全员加入。。。。 。系统部响应董事长指示、响应公司人才战略妄想 ，，，，，，，，使公司综合管理系统能越发深化及固化 ，，，，，，，，施展各部分的起劲能动性 ，，，，，，，，让各部分能更多的学习明确、全员加入、自动并真正的去执行与一连改善 ，，，，，，，，最终抵达管理系统与公司管理的预期目的。。。。 。
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